和乐门业集团2023届春季校园招聘简章

第一部分：岗位信息

第二部分：招聘简章

△营销管培生   10人

一、岗位职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在省内调动。

西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏

西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部

华中区域：湖北、湖南、江西、河南

华南区域：广东、广西、海南

华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部

华东区域：江苏、浙江、安徽

东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部

四、薪酬标准：

1、年收入：9-13万元；

2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

△库房管理  2人

一、岗位职责：

1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；

2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；

3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；

4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞；

5、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；

6、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。

二、能力和素质要求：

1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；

2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；

4、细致耐心，坚持原则。

三、工作地点：湖北咸宁

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8.5-11万；

2、月度薪酬：7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

△制程工程师  2人

一、岗位职责：

1、未开工订单审核，工艺不满足订单联系更改，每日订单审核、统计汇总；

2、工程预制订单审核、零星配件订单审核，工艺订单审核，及时对异常订单进行反馈；

3、根据签发的工艺通知修改工艺配料，每月（钢质、防火）产品属性约束表整理；

4、负责基地新产品开发，新产品工艺图纸绘制，样品制作，对特殊定制产品的图纸绘制、流程制定，制定工艺更改/优化技术文件和新产品的作业指导书，并做好收发记录及纸质文件存档保管工作

二、能力和素质要求：

1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先

2、具备较强的执行能力和端正的工作态度；

3、工作细致认真，责任心强；

4、熟练掌握CAD、Word、Excel、PPT办公软件；

三、工作地点：湖北咸宁

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：7.5-11万；

2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

第三部分：集团简介

和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr04@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）

联系人：  韩老师   联系电话：18171499536（微信同号）

          刘老师   联系电话：17307256579（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

和乐门业集团---人力资源部